Ligne hiérarchique : Contrôleur Financier 

I. À propos d’ENGIE Energy Access 

ENGIE Energy Access est l’un des principaux fournisseurs de solutions pay-as-you-go (PAYGo) et de mini réseaux en Afrique, avec pour mission de fournir des solutions énergétiques abordables, fiables et durables  et des services qui changent la vie avec une expérience client exceptionnelle.  

La société est le résultat de l’intégration de ENGIE Energy Access Bénin, ENGIE Mysol et ENGIE Power  Corner ; et développe des solutions solaires innovantes et hors réseau pour les maisons, les services  publics et les entreprises, permettant aux clients et aux partenaires de distribution d’accéder à une énergie  propre et abordable.  

Les systèmes solaires domestiques PAYGo sont financés par des versements abordables à partir de 0,19  $ par jour et les mini-réseaux favorisent le développement économique en permettant l’utilisation productive  de l’électricité et en déclenchant des opportunités commerciales pour les entrepreneurs des communautés  rurales.  

Avec plus de 1 700 employés, des opérations dans neuf pays d’Afrique (Bénin, Côte d’Ivoire, Kenya,  Mozambique, Nigéria, Rwanda, Tanzanie, Ouganda et Zambie), près de 1,5 million de clients et plus de 7  millions de vies touchées à ce jour, ENGIE Energy Access vise à rester le leader de l’énergie propre, au  service de millions de clients à travers l’Afrique d’ici 2025. 

www.engie-energyaccess.com 

II. Mission de l’Emploi 

Rapportant au Contrôleur Financier de ENGIE Energy Access Bénin SASU, le Caissier aidera à la bonne  gestion des opérations de la caisse au sein du département Finance. 

III. Responsabilités 

Gestion des opérations de trésorerie (caisse, compte mobile money sending et chéquiers) 

• Tenir la caisse de dépenses de fonctionnement et des chéquiers ; 

• Procéder au paiement des factures prestataires en espèces selon les règles et procédures internes  de EEAB ; 

• Etablir des chèques pour paiements des factures prestataires et autres selon les règles et  procédures internes de EEAB ; 

• Réceptionner les formulaires de demande d’achat, traiter et décaisser selon les règles et  procédures internes de EEAB ; 

• S’assurer que toute demande de paiement respecte les règles et procédures internes avant tout  décaissement ;

ENGIE Energy Access Bénin  

Maison Mahammoud DIBOUSSE, Quartier Djomèhountin, 12ème arrondissement de Cotonou. 

• Assurer l’approvisionnement de la caisse de dépenses de fonctionnement ; 

• Assurer l’approvisionnement du compte mobile money sending ; 

• Suivre l’évolution des chéquiers afin de permettre une nouvelle demande dans le temps ; • Respecter les règles de sécurité et utiliser le support Excel pour la tenue de la comptabilité de  caisse ; 

• Archiver les pièces comptables 

Reporting 

Reporting hebdomadaire du solde caisse 

IV. Compétences Techniques:  

- Avoir une bonne connaissance des bases de la comptabilité et de la gestion de trésorerie - Avoir une bonne maitrise des logiciels de gestion comptable 

- Très bonne maitrise du pack MS Office  

V. Skills 

- Adaptabilité et flexibilité  

- Communication orale et écrite - Créativité et sens de l’innovation - Sérieux 

VI. Expériences Requises 

- Rigueur, dynamisme et curiosité - Très bon sens de l’organisation - Vigilance 

Avoir une expérience minimum de 1 à 2 ans à un poste de caissier. 

VII. Qualifications 

BAC+2/3 en Comptabilité Gestion, Banque Finance / Tout autre diplôme équivalent. 

Postulez 

Vous vous êtes reconnu(e) dans cette offre ? 

Déposez votre dossier à l’adresse : eeabenin.fenix@gmail.com avec en objet ‘’C 01‘’ 

Constitution du dossier de candidature : Un Curriculum Vitae détaillé et une lettre de motivation (au format  PDF et sous la forme de NOM + Prénoms) adressés à la Responsable des Ressources Humaines   

Date limite de dépôt des dossiers : Mercredi 31 mai 2023 à 17 heures 00 

#ActWithENGIE 

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais en raison du grand volume de candidatures que nous recevons,  seuls les candidats présélectionnés seront contactés.  

ENGIE est un employeur de l’égalité des chances, promouvant la diversité et engagé dans la création d’un environnement  inclusif pour tous. Toutes les demandes sont examinées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences de l’emploi  et des qualifications individuelles, sans égard à l’origine, à l’âge, au nom, à l’identité sexuelle, à l’orientation ou aux  préférences, à la religion, à l’état matrimonial, à la santé, au handicap, aux opinions politiques, à la participation syndicale  ou à la citoyenneté. Nos différences sont nos forces!