Responsable Recrutement (Industrie Boissons Gazeuses et Alcoolisées)

  • Nom de l'entrprise Importante Groupe Industriel International
  • Secteur d'activité Industries
  • Lieu de travail Oran, Algérie| Alger, Algérie
  • Date d'expiration 22 Juin
  • Nombre de postes 02 postes ouverts
  • Niveau de poste Responsable d'équipe| Confirmé / Expérimenté
  • Niveau d'étude (diplome) Master 1, Licence Bac + 4| Master 2, Ingéniorat, Bac + 5
  • Type de contrat CDI
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Importante Groupe Industriel International

  • Importante Groupe Industriel International
  • Alger, Algérie
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Groupe Industriel International opérant dans le secteur de l'Industrie Agroalimentaire des BOISSONS GAZEUSES et des BOISSONS ALCOOLISÉES, recrute :

RESPONSABLE RECRUTEMENT

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous exercerez vos fonctions dans un environnement performant et dynamique.

Missions du poste:

  • Participer à l’élaboration, à la réalisation et au suivi des plans d’ajustement RH (recrutement, formation, gestion des carrières), dans le respect des orientations et de la politique Ressources Humaines définie, afin d’attirer, de maintenir, de fidéliser et de développer les compétences et les carrières des salariés de l’entreprise.

Activités :

  • Suivre et faire évoluer les procédures RH recrutement dans le respect des normes et des objectifs définis par la Direction Générale ;
  • Assurer une mission opérationnelle de recrutement pour le site / usines dans respect des procédures et de la charte sociale ;
  • Participer à l’organisation et au suivi des relations écoles, salon de recrutement, sites internet ;
  • Prendre en charge un rôle plus transversal de conseil et d’accompagnement auprès des opérationnels en matière d’évolution des effectifs et de recherche de compétence (conseil en ressources humaines par rapport aux évolutions d’organisation, études RH sur les carrières ou les rémunérations par exemple)
  • Prendre en charge les relations avec les organismes de recrutement
  • Participer à la définition du plan de formation en fonction des besoins de formation pour maintenir et faire évoluer les compétences des personnels, pour mettre en adéquation le personnel avec les compétences nécessaire pour les postes occupés et répondre aux besoins pour atteindre les objectifs de l’entreprise (au regard des évolutions réglementaires) ;
  • Suivre la réalisation du plan de recrutement, évaluer les prestataires ainsi que les actions de recrutement

 Profil recherché :

  • Formation de niveau Bac +5 (master) spécialisée en gestion des ressources humaines, droit, psychologie, sociologie École de commerce avec option,
  • Une expérience de 5 ans minimum dans le Sourcing et la mise en place de la stratégie Recrutement et Formation.

Compétences requises :

  • Connaissances des systèmes et politiques de la fonction Ressources Humaines ;
  • Connaissance de la législation sociale et du travail ;
  • Connaissances dans le domaine de l’analyse de situations, de problèmes et de l’analyse de décision.
  • Capacité managériale
  • Sens développé des relations humaines
  • Capacité de négociation et de diplomatie
  • Capacité d’initiative et forte réactivité
  • Maitrise parfaite du Pack Office, PPT, Excel,

 Avantages du poste:

  • Travail dans un milieu multidisciplinaires et multiculturels avec des standards internationaux.
  • Cadre de travail agréable.
  • Package salarial attractif.
  • Mutuelle santé

 

  • Nom de l'entrprise Importante Groupe Industriel International
  • Secteur d'activité Industries
  • Lieu de travail Oran, Algérie| Alger, Algérie
  • Date d'expiration 22 Juin
  • Nombre de postes 02 postes ouverts
  • Niveau de poste Responsable d'équipe| Confirmé / Expérimenté
  • Niveau d'étude (diplome) Master 1, Licence Bac + 4| Master 2, Ingéniorat, Bac + 5
  • Type de contrat CDI
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