Responsable RH
Vous ne pouvez pas postuler à une offre expirée
- Nom de l'entreprise Entreprise anonyme
- Secteur d'activité Distribution, Commerce
- Lieu de travail Blida, Blida, Algérie
- Date d'expiration 20 Février 2022
- Nombre de postes 01 poste ouvert
- Niveau de poste Manager / Responsable département
- Niveau d'étude (diplome) Master 1, Licence Bac + 4
- Type de contrat CDI
- Entreprise anonyme
- Alger, Algérie
Définition du poste/mission principale :
- Mettre en œuvre la politique de développement des ressources humaines (plan de recrutement et de développement, gestion des compétences, des talents et performances, etc..) ;
- Déployer et veiller à la bonne exécution des procédures RH ;
- Analyser et piloter le plan et les actions de formation en tant qu’outil de fidélisation des collaborateurs et de gestion des compétences : budget, identification des collaborateurs et proposition de formations adaptées à leurs souhaits d’évolution ; Relève plutôt du Directeur de chaque structure ;
- Travailler en proximité avec les opérationnels pour identifier et accompagner le développement des talents, détecter les hauts potentiels, et piloter la revue des talents ;
- Mettre en œuvre la politique d’acquisition et de rétention des talents en fonction des besoins de l'entreprise (outils de sourcing, onboarding, fidélisation des collaborateurs à travers la Marque Employeur, mobilités internes, …) ;
- Définir et mettre en œuvre les procédures gestion administrative (Contrat de travail, Décisions, Congés, absences, etc) ;
- Déployer et veiller à la bonne exécution des procédures relative à la gestion administrative du personnel ;
- Veiller au respect du code du travail et du règlement intérieur de l’entreprise ;
- Assurer les relations avec les organismes sociaux (CNAS, CNR, …)
- Contrôler tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel (contrats de travail, avenants, certificats, …etc)
- Veiller au paiement, dans les délais imposés, des différentes charges sociales ;
- Contribuer à définir la grille des salaires et la pesée des postes ;
- Piloter, superviser et analyser les tableaux de bord RH.
- Etablir le budget de la Direction afin d’assurer le suivi des activités, d’identifier les insuffisances et d’apporter les corrections éventuelles ;
Profil recherché :
Exigences opératoires
- Expérience d’au moins dix (10) ans dans le domaine des ressources humaines ;
- Formation supérieure (BAC +04) ans en sciences sociales, physiologie, gestion ou administration ;
- Maitrise parfaite du code de travail et de la sécurité sociale ;
Exigences de comportement
- Sens de responsabilité ;
- Sens de confidentialité ;
- Capacité à gérer une équipe ;
- Rigueur et organisation ;
- Sens communication ;
Avantages :
Un Environnement de travail empreint de challenge et d’accompagnement d’un groupe ambitieux et en phase de grand développement de réelles perspectives d’évolution
Vous ne pouvez pas postuler à une offre expirée
- Nom de l'entreprise Entreprise anonyme
- Secteur d'activité Distribution, Commerce
- Lieu de travail Blida, Blida, Algérie
- Date d'expiration 20 Février 2022
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- Niveau de poste Manager / Responsable département
- Niveau d'étude (diplome) Master 1, Licence Bac + 4
- Type de contrat CDI
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