Chef Département Développement R.H

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  • Nom de l'entrprise Cosider Travaux Publics
  • Secteur d'activité BTP, Construction, Immobilier
  • Lieu de travail Alger, Algérie
  • Date d'expiration 23 Février
  • Nombre de postes 01 poste ouvert
  • Niveau de poste Manager / Responsable département
  • Niveau d'étude (diplome) Master 1, Licence Bac + 4
Cosider Travaux Publics

  • Cosider Travaux Publics
  • Alger, Algérie
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COSIDER Travaux Publics, Entreprise publique, leader dans le domaine des Travaux publics, recrute pour la Direction des Ressources Humaines, sis à El Mohamadia, Alger, 

 

Missions Principales:

  • Sous l’autorité du Directeur des Ressources Humaines, le (ou la) Chef de Département Développement RH sera chargé(e) de mettre en œuvre la politique et la stratégie de gestion et développement des compétences au sein de l’Entreprise, dans le strict respect des règles d’hygiène, sécurité, santé et environnement.

                               

Description des Tâches:

  • Élaborer le plan de formation et sa mise en œuvre ;
  • Planifier et programmer les actions de formation (Structuration des programmes de formation, identification des partenaires, ordonnancement des actions de formation, etc.);
  • Suivre les actions de formations
  • Évaluer les actions de formation à chaud et à froid;
  • Assurer le plan de gestion de la relève pour l’Entreprise, et l’évaluation annuelle des compétences;
  • Assurer la gestion des talents et les compétences de l’Entreprise :
  • Concevoir les cahiers des charges de la formation ;
  • Élaborer et alimenter les tableaux de bord de suivi de la formation;
  • Représenter l'Entreprise auprès des organes de formation et d'emploi;
  • Élaborer les bilans quantitatifs et qualitatifs des actions de formation;
  • Diriger, animer et contrôler les activités de son Département ;
  • Manager l’équipe chargée du développement des Ressources Humaines.

 

Exigences du poste:

  • Diplôme Universitaire : Licence et plus en Droit, Sciences Sociales, Economie ou un titre universitaire équivalent ;
  • Une expérience professionnelle de 10 ans et plus dans le domaine, dont 05 années dans un   poste similaire;
  • Disponibilité et libre de tout engagement;
  • Maîtrise de l’outil informatique et les logiciels se rapportant à la fonction ;
  • Bonne connaissances des outils et méthodes pédagogiques, et des supports didactiques en rapport avec les objectifs pédagogiques ;
  • Personne dynamique ayant un bon sens de la responsabilité et de la communication ;
  • Esprit d’équipe

 

 

 

 

 

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