Cadre RH

Principales responsabilités : 

• Gestion Administrative du personnel. 
• Veiller à la bonne application de la réglementation en vigueur dans la gestion des Ressources Humaines. 
• Participer à la réalisation des plans de formation et du recrutement. 
• Gérer les relations avec les organismes sociaux, administratifs, de formation et de placement. 
• Mettre en application la politique et la mise en œuvre de la stratégie de développement dans le domaine des ressources humaines. 
  
• Suivi des dossiers du personnel (Administrative, Absence, Période d'essai, Fin de contrat CDD). 
• Assurer la mise à disposition des Ressources Humaines (en nombre, qualification et Compétences exigées) nécessaires à la réalisation des plans globaux de l'entreprise. 
• Assurer un reporting périodique auprès de sa Direction. 

Profil requis :  

•  Formation supérieure (Bac + 4 en sciences administratives / Ressources Humaines). 
•  Une première expérience sera un plus. 
•  Bonne maitrise des logiciels RH. 
•  Bonne maitrise du Droit du Travail Algérien. 
•  Bonne capacités rédactionnelles en langues Française et Arabe.