Responsable Gestion de Carrière

  • Nom de l'entreprise Global Talent Consulting
  • Secteur d'activité Services
  • Lieu de travail Alger, Algérie
  • Date d'expiration 05 Janvier 2021
  • Nombre de postes 01 poste ouvert
  • Niveau de poste Responsable d'équipe| Confirmé / Expérimenté
  • Type de contrat CDI
Postuler
Global Talent Consulting

  • Global Talent Consulting
  • Alger, Algérie
Voir toutes les offres de l'entreprise

Présentation de l’entreprise 

Multinationale dans le Secteur des Telecom

Missions du poste

 • Dessine, développe et guide l’implémentation du développement de carrière des employés selon le chemin de carrière ( Filière Individual Conrtibutors, Filière Expertise, Filière Managériale).

• Dirige et gère les différents programmes de développement pour des groupes spécifiques d'employés (Talents, Hauts Potentiels, Successeurs).

• Veille au développement des différents chemins de carrière selon les évolutions des métiers de la compagnie.

• Déploie les outils d’évaluation des talents et accompagne les Officers/Directeurs dans l’évaluation de leurs équipes.

• Développe un programme de développement et de rétention spécialisé pour les talents, les ressources critiques et les positions clés.

• Mets en place un budget prévisionnel pour les différents projets ( Filière Expertise, programmes des Talents,…)

• Participer à l’évaluation les besoins en formation au niveau individuel et collectif et les transmet au service formation pour la planification des formations.

• Élabore des référentiels de compétences répondant au standards internationaux, assure leur mise à jour régulière et fournit des analyses en vue d’anticiper sur l’évolution des métiers au sein de la compagnie.

• Effectue des entretiens de carrière réguliers et analyse les projets de carrière avec les candidats à la mobilité ou à la succession (analyse des attentes).

• Fournit des conseils, recommandations & animations aux Managers et directeurs sur la cascade des objectifs définis les membres de l’Excom.

• Organise différents ateliers, conférences, webinar sur les différentes étapes de cascades des objectifs.

• Mettre en place une Time Line sur les différentes étapes & processus de la performance management.

• Fournit une formation à tous les niveaux du personnel sur la gestion du rendement et les systèmes.

• Utilise E-RH qui lui permet de suivre de manière personnalisée chaque collaborateur, avec les référentiels adaptés, mais aussi les équipes, l'organisation.

• Veiller à ce que chaque employé ait des objectifs à atteindre pour chaque exercice.

• Traiter et Analyser les évaluations annuelles (établir un rapport d’état d’avancement ….)

• Analyser et calculer le bonus annuel

Profil recherché

Diplômes & Formations : Bac + 04 Licence en science de gestion + Master en ressource humaine

Expérience : Trois (04) ans d’expérience dans le domaine des ressources humaines notamment dans des rôles liés au développement RH.  

Bonne connaissance des métiers de l’entreprise, de son organisation et de son fonctionnement

Maîtrise les différentes techniques d’entretien d’évaluation

Sens de la communication (apte à rédiger des rapports, préparer des présentations..)

Persuasion et sens pédagogique,

Excellente capacité d’analyse et de synthèse.

  • Nom de l'entreprise Global Talent Consulting
  • Secteur d'activité Services
  • Lieu de travail Alger, Algérie
  • Date d'expiration 05 Janvier 2021
  • Nombre de postes 01 poste ouvert
  • Niveau de poste Responsable d'équipe| Confirmé / Expérimenté
  • Type de contrat CDI
Postuler
Global Talent Consulting

  • Global Talent Consulting
  • Alger, Algérie
Voir toutes les offres de l'entreprise

Inscrivez-vous en 1 clic !

Inscrivez-vous sur novojob.com et laissez les offres d'emploi venir à vous ! Je m'inscris
En poursuivant votre navigation sur notre site, vous acceptez l'utilisation de cookies afin de nous permettre d'améliorer votre expérience utilisateur En savoir plus