Chargé de Recrutement

  • Nom de l'entreprise Global Talent Consulting
  • Secteur d'activité Services
  • Lieu de travail Alger, Algérie
  • Date d'expiration 05 Janvier 2021
  • Nombre de postes 01 poste ouvert
  • Niveau de poste Confirmé / Expérimenté
  • Type de contrat CDI
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Global Talent Consulting

  • Global Talent Consulting
  • Alger, Algérie
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Présentation de l’entreprise 

Une Multinationale dans le Secteur du Telecom

Missions du poste

1. Participer avec l’opérationnel à la définition d’une politique de recrutement cohérente, interne et externe, en fonction des axes stratégiques de développement.

2. Diffusion des annonces, choix des job-boards, tri des CV, entretiens, sélection et profiling des candidats

3. Définir un profil de candidat en adéquation avec l’ensemble des missions inhérentes au poste : compétences techniques, qualités humaines, expérience requise, niveau de formation initiale

4. Évaluer leurs compétences et l’adéquation de leur profil et de leur motivation au poste, notamment avec des outils classiques et digitaux.

5. Mener les négociations avec le candidat pour parvenir à un accord acceptable pour les deux parties.

6. Chasse aux talents via les réseaux sociaux professionnels et job-board

7. Développer de nouveaux canaux de recrutement

8. Se tenir informé de l’ensemble des évolutions structurelles (dispositions légales des contrats de travail, obligations légales pour l’entreprise...) et conjoncturelles (niveaux de rémunérations pratiqués sur le marché de l’emploi, rareté ou abondance des profils...).

9. Préciser le besoin en termes de délais avec la hiérarchique

10. Participer à la prise de décision

11. Outsourcing (gérer conjointement le processus de recrutement avec les agences de recrutement et les cabinets spécialisés).

12. Sélection des modes de communication de l’offre en présentant les différentes modalités de recherche des candidatures : démarches actives (approche directe, forums, écoles…), etc. selon le besoin défini.

13. Atteindre les objectifs liés au KPIs recrutement.

14. Représenter l’entreprise dans l’ensemble des manifestations liées au recrutement et développer notre marque employeur

15. Effectuer une véritable veille auprès des entreprises chez lesquelles nous sommes susceptibles de trouver des talents.

16. Participer au plan de communication (Marque Employeur & Onboarding des nouvelles recrues)

• Apte à faire des déplacements sur le territoire national afin d’assurer les recrutements des régions

Profil recherché

• Diplômes & Formations : Bac+4 Sciences humaines + Complément de formation en Ressources Humaines.

• Expérience : quatre (04) ans et plus d’expérience dans un poste similaire/ ou Cabinet de chasse.


  • Nom de l'entreprise Global Talent Consulting
  • Secteur d'activité Services
  • Lieu de travail Alger, Algérie
  • Date d'expiration 05 Janvier 2021
  • Nombre de postes 01 poste ouvert
  • Niveau de poste Confirmé / Expérimenté
  • Type de contrat CDI
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