Ooredoo

Informatique, Télécom, Internet
Alger, Algérie
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Employer Branding & Senior Recruiter

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  • Lieu de travail Alger, Algérie
  • Date d'expiration 04 Décembre
  • Niveau de poste Confirmé / Expérimenté
  • Secteur d'activité Informatique, Télécom, Internet
  • Nombre de postes 01
  • Type de contrat CDI

Missions du poste


Finalité :

Élabore, déploie et optimise la politique de recrutement de l’entreprise en fonction des axes stratégiques de l’entreprise tout en développant la marque employeur et une communication RH réfléchie et cohérente

Responsabilités du poste :

Définition de la politique de recrutement :

·         Participer avec sa hiérarchie et la direction de l’entreprise à la définition d’une politique de recrutement cohérente, interne (mutations, promotions) et externe (embauches), en fonction des axes stratégiques de développement.

·         Définir et mettre en place une stratégie de sourcing (recherche de candidatures) : jobboards, réseaux sociaux, presse, écoles, chasse de tête, etc.

·         Mettre en place l’évaluation de leurs compétences et l’adéquation de leur profil et de leur motivation au poste via des tests d’aptitudes et de comportements (tests métiers, tests psychotechniques, questionnaire de personnalité).

·         Mettre en place et suivre l’intégration des nouveaux recrutés en poste.


 Communication et marque employeur 

·         Rédiger les annonces et choisir les modes de recrutement les plus appropriés (sites emploi, annonces réseaux sociaux, écoles, cooptation, forums, etc.).

·         Alimenter et animer la rubrique emploi sur le site Internet de son entreprise.

·         Représenter l’entreprise dans les manifestations liées au recrutement (salons emploi, relations écoles, forums)

·         Contribuer au développement de la marque employeur pour rendre l’entreprise attractive auprès de candidats potentiels.


Profil recherché


Qualifications minimales d'entrée/ d’admission

§  BAC + 4 ou BAC + 5 (Commerce, Ressources Humaine, Psychologie)


Expérience Minimum & Connaissances essentielles

§  Minimum de 3 à 6 ans d’expérience



Qui sommes nous ?

Ooredoo est une entreprise citoyenne, dynamique et innovante, devant son succès à ses employés, qui s’impliquent totalement pour atteindre un seul but : la satisfaction du client. Ooredoo est fondée sur des valeurs fortes et distinctives et fait appel à des méthodes de gestion modernes et participatives ; chacun a ainsi l’occasion de faire preuve d’initiative et de se réaliser pleinement. Ooredoo offre à ses équipes un milieu de travail agréable ainsi qu’une rémunération globale hautement compétitive. Ce qui fait la force d' Ooredoo, c’est sa volonté de miser d’une part, sur des personnes largement expérimentées et d’autre part, sur des jeunes diplômés à qui elle offrira la formation et l’encadrement nécessaires à leur développement professionnel.


Multinationale

1000 à 4999 personnes

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