HR Payroll
- Lieu de travail Alger, Algérie
- Date d'expiration 15 Janvier 2024
- Niveau de poste Confirmé / Expérimenté
- Secteur d'activité Industries
- Niveau d'étude (diplome) Licence (LMD), Bac + 3
- Nombre de postes 01
- Type de contrat CDD
Responsabilités :
- Gérer l'ensemble du processus de paie, y compris le calcul des salaires, les déductions, et le suivi des heures travaillées.
- Coordonner le recrutement et la sélection du personnel.
- Mettre en œuvre des programmes de formation et de développement professionnel.
- Assurer le respect des politiques de l'entreprise et des réglementations en matière de ressources humaines.
- Gérer les relations avec les employés, résoudre les conflits et promouvoir un environnement de travail positif.
- Maintenir des dossiers précis des employés et garantir la confidentialité des informations.
Exigences :
- Diplôme en Ressources Humaines, Administration des Affaires ou domaine connexe.
- Expérience démontrée dans la gestion de la paie et des processus RH.
- Connaissance approfondie des lois du travail et des normes de conformité.
- Compétences avancées en communication et en résolution de problèmes.
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
- Maîtrise des logiciels de paie et des systèmes de gestion des ressources humaines.