Responsabilités clés :

1. Superviser et diriger l'ensemble des opérations de l'unité, en veillant à ce que les objectifs et les résultats attendus soient atteints.
2. Élaborer et mettre en œuvre des stratégies et des plans d'action pour favoriser la croissance et la rentabilité de l'unité.
3. Gérer les ressources humaines de l'unité, y compris le recrutement, la formation, la gestion des performances et le développement des talents.
4. Assurer la gestion financière de l'unité, y compris l'élaboration du budget, le suivi des dépenses et la réalisation des objectifs financiers.
5. Développer et maintenir des relations solides avec les clients, les partenaires commerciaux et les parties prenantes clés.
6. Surveiller les indicateurs de performance clés de l'unité et prendre des mesures correctives si nécessaire.
7. Évaluer et gérer les risques liés aux activités de l'unité, en mettant en place des mesures de contrôle appropriées.
8. Favoriser un environnement de travail collaboratif et motivant, en encourageant la communication et la collaboration entre les membres de l'équipe.
9. Représenter l'unité auprès de la direction et participer à la prise de décisions stratégiques.
10. Assurer la conformité aux réglementations et aux normes de l'industrie dans toutes les activités de l'unité.

Compétences requises :

1. Expérience confirmée dans la gestion d'une unité ou d'une équipe.
2. Excellentes compétences en leadership et capacité à motiver et à inspirer les membres de l'équipe.
3. Solides compétences en gestion des opérations et capacité à prendre des décisions stratégiques.
4. Fortes compétences en gestion financière, y compris la compréhension des budgets et des états financiers.
5. Excellentes compétences en communication et capacité à interagir avec différents niveaux hiérarchiques.
6. Orientation vers les résultats et capacité à atteindre les objectifs fixés.
7. Compétences en résolution de problèmes et en prise de décision basée sur l'analyse des données.
8. Capacité à gérer efficacement les conflits et les situations difficiles.
9. Connaissance de l'industrie ou du secteur d'activité spécifique de l'unité est un atout.
10. Diplomatie et sens aigu de la gestion des relations avec les clients et les parties prenantes.

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