• Définition, mise en œuvre et suivi de la stratégie de l’information et de la promotion

• Élaboration de la stratégie promotionnelle au niveau national et des objectifs opérationnels à déployer

• Collaboration avec le service marketing et médical pour définir les besoins exprimés sur le terrain en termes de services et actions à mener (approche multicanal, visite à distance…)

• Représentation de l’entreprise et développement d’actions de communication et de partenariats externes

• Analyse la performance du réseau à partir des outils mis à sa disposition et mise en place d’action correctrice

• Veille réglementaire et technologique sur l’environnement réglementaire

• Définition et planification annuelle des objectifs à atteindre qualitatifs et quantitatifs à atteindre

• Pilotage des activités des négociateurs grands comptes

• Contribution à la définition des prix et des marges sur son périmètre

• Animation terrain autour de la pharmacovigilance en veillant à la transmission des informations utiles aux entreprises

• Pilotage de la formation terrain du réseau en collaboration avec le service formation et le formateur(trice) réseau, le marketing et le médical

• Évaluation des besoins en formation et en développement en collaboration avec le responsable formation réseau

• Garant de la réalisation des formations obligatoires et des stages de remise à niveau notamment en matière d’éthique et compliance

• Accompagnement des équipes à l’identification des acteurs clés à informer sur leur territoire

• Organisation et coordination de la formation des équipes autour des campagnes et des lancements de produits, des séminaires et des réunions régionales (mobilisation des équipes, validation des moyens…)

• Organisation et analyse des remontées d’information du terrain vers les autres services

• Management et motivation d’une équipe de directeurs de région, de zone ou de réseau

• Animation et suivi de la réalisation des objectifs dans le respect de la stratégie définie et en assurant le lien entre les différents services supports, marketing et médical

• Proposition et suivi des systèmes de rémunération variable

• Accompagnement des équipes terrain dans le développement des compétences

• Garant de la responsabilisation des équipes en matière d’éthique et de compliance

• Anticiper et décrypter les évolutions de l’environnement, de l’activité et de l’organisation

• Manager des managers

• Manager dans toutes ses dimensions : être leader (offrir une vision), être un manager coach (développement des compétences), manager dans une logique d’amélioration continue

• Animer un réseau

• Savoir travailler en transversalité et en mode projet en interne

• Disposer d’une force de conviction

• Fédérer les équipes (Leadership)

• Décider et faire atteindre les objectifs par ses équipes

• Arbitrer les priorités et interagir à différents niveaux (local, régional, national)

• Etre doté d’un excellent relationnel

• Disposer d’une vision et une appréhension systématique des enjeux de la santé et du médicament

• Connaître les produits de santé et leur positionnement dans leur environnement et concurrence

• Maîtriser parfaitement l’environnement hospitalier : acteurs, circuits de décisions, aspects réglementaires, économiques et scientifiques

• Maîtriser les contraintes réglementaires et les acteurs institutionnels de son secteur d’activité, la politique de santé et les spécificités propres à l’information promotionnelle (Charte, éthique…)

• Maîtriser les règles de compliance et d’éthique et garantir l’appropriation par les équipes

• Maîtriser la traçabilité, qualité et sécurisation des données d’information et de réglementation

• Interpréter et exploiter des informations scientifiques et/ou économiques

•  Savoir définir et piloter des indicateurs de suivi, tableaux de bord er reporting de l’activité

• S’assurer que les équipes d’information promotionnelle sont évaluées annuellement sur les modules réglementaires et produits*

• Anglais : Prendre part sans préparation à une conversation sur des sujets courants ; écrire un texte simple sur des sujets liés à l’activité ou rédiger une présentation courte ; lire des documents techniques et scientifiques en anglais.

Expérience dans le secteur de la pharmacie ou secteurs connexes (cosmétologie, chimie).

Minimum 10 ans d’expérience d’Information promotionnelle visite médicale ou du marketing à des fonctions d’encadrement de niveau directeur.