Directeur de la Promotion Médicale
- Lieu de travail Alger, Algérie
- Date d'expiration 19 Avril
- Niveau de poste Responsable d'équipe| Confirmé / Expérimenté
- Secteur d'activité Distribution, Commerce
- Niveau d'étude (diplome) Master 2, Ingéniorat, Bac + 5
- Nombre de postes 01
- Type de contrat CDD ou Mission
Mission générale :
Le/la directeur(trice) de l’information promotionnelle du médicament manage et coordonne l’équipe en charge de l’information promotionnelle au niveau national, définit l’organisation et assure le développement
des ventes. Il est le garant du respect de la charte de l’information par démarchage ou prospection visant à la promotion des médicaments, des règles déontologiques et de compliance applicables.
Activités
- Définition, mise en œuvre et suivi de la stratégie de l’information et de la promotion
Élaboration de la stratégie promotionnelle au niveau national et des objectifs opérationnels à déployer
Collaboration avec le service marketing et médical pour définir les besoins exprimés sur le terrain en termes de services et actions à mener (approche multicanal, visite à distance…)
Représentation de l’entreprise et développement d’actions de communication et de partenariats externes
Analyse la performance du réseau à partir des outils mis à sa disposition et mise en place d’action correctrice
Veille réglementaire et technologique sur l’environnement réglementaire
Développement des ventes
Définition et planification annuelle des objectifs à atteindre qualitatifs et quantitatifs à atteindre
Pilotage des activités des négociateurs grands comptes
Contribution à la définition des prix et des marges sur son périmètre
Animation terrain autour de la pharmacovigilance en veillant à la transmission des informations utiles aux entreprises
Accompagnement et formation du réseau
Pilotage de la formation terrain du réseau en collaboration avec le service formation et le formateur(trice) réseau, le marketing et le médical
Évaluation des besoins en formation et en développement en collaboration avec le responsable formation réseau
Garant de la réalisation des formations obligatoires et des stages de remise à niveau notamment en matière d’éthique et compliance
Accompagnement des équipes à l’identification des acteurs clés à informer sur leur territoire
Organisation et coordination de la formation des équipes autour des campagnes et des lancements de produits, des séminaires et des réunions régionales (mobilisation des équipes, validation des moyens…)
Organisation et analyse des remontées d’information du terrain vers les autres services
Management des équipes
Management et motivation d’une équipe de directeurs de région, de zone ou de réseau
Animation et suivi de la réalisation des objectifs dans le respect de la stratégie définie et en assurant le lien entre les différents services supports, marketing et médical
Proposition et suivi des systèmes de rémunération variable
Accompagnement des équipes terrain dans le développement des compétences
Garant de la responsabilisation des équipes en matière d’éthique et de compliance
Compétences clés
Transverses
Anticiper et décrypter les évolutions de l’environnement, de l’activité et de l’organisation
Manager des managers
Manager dans toutes ses dimensions : être leader (offrir une vision), être un manager coach (développement des compétences), manager dans une logique d’amélioration continue
Animer un réseau
Savoir travailler en transversalité et en mode projet en interne
Disposer d’une force de conviction
Fédérer les équipes (Leadership)
Décider et faire atteindre les objectifs par ses équipes
Arbitrer les priorités et interagir à différents niveaux (local, régional, national)
Etre doté d’un excellent relationnel
Métier
Disposer d’une vision et une appréhension systématique des enjeux de la santé et du médicament
Connaître les produits de santé et leur positionnement dans leur environnement et concurrence
Maîtriser parfaitement l’environnement hospitalier : acteurs, circuits de décisions, aspects réglementaires, économiques et scientifiques
Maîtriser les contraintes réglementaires et les acteurs institutionnels de son secteur d’activité, la politique de santé et les spécificités propres à l’information promotionnelle (Charte, éthique…)
Maîtriser les règles de compliance et d’éthique et garantir l’appropriation par les équipes
Maîtriser la traçabilité, qualité et sécurisation des données d’information et de réglementation
Interpréter et exploiter des informations scientifiques et/ou économiques
Savoir définir et piloter des indicateurs de suivi, tableaux de bord er reporting de l’activité
S’assurer que les équipes d’information promotionnelle sont évaluées annuellement sur les modules réglementaires et produits*
Anglais : Prendre part sans préparation à une conversation sur des sujets courants ; écrire un texte simple sur des sujets liés à l’activité ou rédiger une présentation courte ; lire des documents techniques et scientifiques en anglais.
Profil :
Expérience dans le secteur de la pharmacie ou secteurs connexes (cosmétologie, chimie).
Minimum 10 ans d’expérience d’Information promotionnelle visite médicale ou du marketing à des fonctions d’encadrement de niveau directeur.