Key Account Manager
- Lieu de travail Alger, Algérie
- Date d'expiration 18 Septembre
- Niveau de poste Confirmé / Expérimenté
- Secteur d'activité Services
- Nombre de postes 01
- Type de contrat CDI
eTalent recrute pour l'un de ses clients dans le secteur des services un :
Key Account Manager
RAISON D’ETRE DU POSTE :
Le KAM est Rattaché au Directeur commercial, il est responsable du développement, du suivi et de la fidélisation des clients les plus importants
La responsabilité du KAM est essentiellement liée à la fonction commerciale (acquisition, négociation et suivi) mais peut aussi englober également le management des équipes projet.
Missions :
- Analyse les besoins du client afin de proposer l’approche la plus adaptée
- Analyser les évolutions du marché afin d’en détecter les nouvelles opportunités
- Prospecter et suivre les potentiels clients contactés.
- Gère la relation entre le client et l’entreprise et suit en direct les clients majeurs et historiques de l’entreprise.
- Participe à la définition de la politique commerciale de l’entreprise pour le compte du client
- Etablit les objectifs de vente et suit leur réalisation,
- Coordonne entre les équipes en charge de la vente et du merchandising
- Mène les négociations commerciales principales en étroite collaboration avec le directeur commercial,
- Etablit des reporting d'activité au quotidien
- Assure une remonté d’information de manière régulière
COMPETENCES REQUISES :
- Avoir une méthode et une approche commerciale structurée pour gérer de grands comptes et les faire fructifier.
- Savoir et aimer convaincre ; faire preuve de leadership pour amener ses clients à conclure un partenariat.
- Être réactif face aux demandes des clients, capacité à remonter aux enjeux rapidement.
- Avoir une vision claire de sa feuille de route et des initiatives à prendre pour atteindre ses objectifs.
- Être curieux, rigoureux, avoir le sens de l’analyse afin de mettre en place ses projets de manière efficace.
- Aisance relationnelle et capacité à créer du lien avec ses clients.
- Écoute active et envie de comprendre pour trouver des solutions (problem solving).
- Capacité à échanger avec plusieurs interlocuteurs, dont des interlocuteurs de hauts niveaux.
- Stratège et tactique dans son approche pour fédérer des enjeux différents chez ses clients