Entretien vidéo différé : la solution pour recruter plus vite !

Au vue de la situation sanitaire actuelle, des restrictions de déplacement et des difficultés à rencontrer les candidats en face to face, l’entretien vidéo différé semble être la solution idéale pour continuer à recruter en toute sécurité et sans contrainte.

L’entretien vidéo différé peut être utilisé à différentes étapes du recrutement. Certaines entreprises l’emploient en seconde étape, après avoir présélectionné des candidats sur la base de leur CV, souvent en remplacement de l’entretien téléphonique.

Meilleure évaluation et gain de temps 

Détecter les « soft skills »  Dans un contexte où les technologies évoluent très vite et où les compétences techniques deviennent rapidement obsolètes, les entreprises recherchent des candidats dotés d’un fort potentiel, en capacité de s’adapter facilement. Or, il est parfois difficile pour les recruteurs qui lisent le CV d’un candidat de détecter ses Softskills.

Se concentrer sur les profils les plus pertinents 

Plus besoin de convoquer tous les candidats à l’entretien physique , cette évaluation à distance vous permettra de faire une première sélections des candidats et ne retenir que les profils les plus intéressants à l’entretien face to face . Ce qui représente un énorme gain de temps dans le process de recrutement

Prise de décision plus rapide

Un travail collaboratif plus poussé et facilité avec l’implication de toute les parties prenantes. Grâce aux enregistrements des réponses (filmées et/ ou écrites) , vous pourrez à tout moment échanger avec vos collaborateurs ,chacun donnera son avis ce qui facilitera le prise de décision

Optimisation de l'expérience candidat

En plus de tous ces avantages, l’utilisation de solutions innovantes et digitales améliore l’expérience candidat. Et oui ! Toutes les technologies qui facilitent la vie aux candidats reflètent une image moderne de l’entreprise et permet aux candidats de se présenter au-delà de leur CV , dans un environnement familier supprimant ainsi le stresse du premier entretien physique .

Vous souhaitez faire passer des entretiens vidéo différé ? il suffit de nous écrire par ici et demander un test gratuit

Equipe novojob

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