Novojob lance une solution d’entretien vidéo différé à travers le logiciel de gestion des recrutements talenteo

 

Face à la situation sanitaire actuelle, vous êtes nombreux à décaler voir même à annuler vos entretiens d’embauche parce qu’il est bien souvent compliqué de recevoir les candidats tout en veillant à respecter les gestes barrières . Et si l’entretien vidéo différé était LA solution ?

 

Qu’est-ce qu’un entretien vidéo différé ?

C’est tout simplement un entretien vidéo enregistré à distance par le candidat via une plateforme digitale. Durant cet entretien, le candidat répond aux questions pré- enregistrées par le recruteur, de chez lui et à partir de n’importe quel appareil disposant d’une webcam et d’un micro.

 

Comment ça marche concrètement sur Talenteo, le logiciel de recrutement  ?

 

 

 

 

Suite à la diffusion d’une offre d’emploi, le recruteur :

- Reçoit plusieurs candidatures sur son compte recruteur talenteo ;

- Sélectionne celles qui correspondent le plus à sa recherche et à qui il souhaiterait faire passer un entretien vidéo différé ;

- Il suffit de quelques clics pour insérer les questions auxquelles les candidats sélectionnés devront répondre ;

- Et HOP, les candidats reçoivent une invitation sur leur adresse email !

 

Comment ça marche côté candidat?

Il suffit d’ouvrir le lien reçu sur l’email et de répondre aux questions posées par le recruteur, en enregistrant ses réponses sur la plateforme en ligne.

Le tout dans un environnement familier qui mettra le candidat à l’aise ce qui lui permettra de s'exprimer au-delà de son CV en supprimant le stress du premier entretien

 

Une fois l’entretien terminé et enregistré, il ne reste plus qu’à visionner les réponses

Le recruteur accède aux enregistrements vidéo classés par candidat, ils seront sauvegardés sur son compte et resteront accessibles à tout moment sans limitation du nombre de visualisions. Il pourra s’il le souhaite les partager avec ses collaborateurs, recueillir leurs impressions et épingler les candidatures les plus pertinentes.

Avec les bons outils, mener un entretien vidéo est aussi simple que de qualifier le candidat par téléphone 

 

Zineb KAOUA, Marketing Manager

 

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